一、杰出人才
符合新區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為新區杰出人才。
（一）諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫學、經濟學獎）；
（二）國家最高科學技術獲獎者；
（三）中國科學院院士、中國工程院院士、國家（包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列）最高學術權威機構會員。
二、精英人才
符合新區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為新區精英人才。
A類：1.深圳市國家級領軍人才；
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類：1.深圳市地方級領軍人才；
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類：深圳市海外高層次人才C類。
D類：深圳市后備級人才。
三、成長型人才
符合新區經濟社會發展需求，年齡在40周歲及以下，且符合下列條件之一者，可認定為新區成長型人才。
（一）科技創新類
1.近3年，獲得以下獎項者：
（1）省、部級科學技術獎二等獎前5名；省、部級技術發明獎二等獎前5名；省、部級科學技術進步獎二等獎前5名；
（2）省廳級科學技術獎一等獎前3名；
（3）市(地級市以上)科學技術發明獎二等獎第1名、科學技術進步獎一等獎前3名；
（4）深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名；
（5）地市級專利獎金獎（須為專利發明人及設計人）；
（6）華夏建設科學技術獎二等獎前3位完成人。
2.近3年，擔任以下職務者：
（1）省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結題驗收；
（2）省級科技專題計劃課題前3名負責人，且課題通過結題驗收；
（3）全國專業標準化技術委員會、分技術委員會或工作組的委員；
3.近3年，獲得區級經濟發展資金科技創新平臺資助、研發投入資助等科技創新類獎勵的高新技術企業的核心研發人才。（每單位3年內限報1人）
4.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心等創新平臺副主任。（每單位3年內限報1人,申報人必須實際從事技術研發工作。）
5.獲得市級及以上認定的科技企業孵化器主要負責人。（每單位3年內限報1人）
6.入駐新區的知識產權服務機構且具有執業專利代理資格的主要負責人或核心人才。（每單位3年內限報1人）
7.國家級技術轉移示范機構的主要負責人或核心人才。（每單位3年內限報1人）
8.國家級檢驗檢測中心的主要負責人或核心人才。（每單位3年內限報1人）
9.博士后出站留（來）新區從事科研工作并簽訂3年以上勞動（聘用）合同。
10.項目第一輪融資獲得風險投資1000萬元及以上的創新、創意、創客人才或團隊的核心人才。（每項目限報1人）
11.近3年，獲得光明新區創新創業大賽決賽團隊組、企業組一等獎的人才。（每單位限報1人）
12.副省級城市及以上認定的工業設計中心的主要負責人或核心人才。（每單位3年內限報1人）
（二）經營管理類
1.上年度年納稅額1000萬以上企業的董事長或總經理。（每單位3年內限報1人）
2.注冊資金超過2億元的法人金融機構的高級管理人員。（每單位3年內限報1人）
3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師（FRM）資格證書，在新區注冊并經國家金融監管部門批準的金融企業工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。
4.獲得經濟管理類專業全日制博士學位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。
5.年納稅額超過100萬元的律師事務所的合伙人。（每單位3年內限報1人）
6.深圳市認定的文化創意產業百強企業的董事長或總經理。（每單位3年內限報1人）
7.近3年，被評為“全國人力資源誠信服務示范機構”的機構主要負責人。（每單位3年內限報1人）
（三）技術技能類
1.近3年，獲得省級（副省級）技術能手或者?。ǜ笔〖墸﹦趧颖Ｕ喜块T組織的職業技能競賽前5名的技術技能型、復合技能型高技能人才；地市級技術能手或者地市級勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。
2.獲得當年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內高級技師職業資格證書的高技能人才。（非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。）
3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內，經深圳市行業組織技能人才評價、或企業特有工種鑒定（專項能力），獲得高級技師層次評價的高技能人才。
（四）綜合類
1.具有注冊城市規劃師執業資格，近3年，獲得省級以上優秀城鄉規劃設計獎的主要成員（前3位）。
2.通過高級園林工程師考試及取得相關證書，近3年，獲得中國風景園林學會頒發的優秀園林工程獎的主要成員（前3位）。
3.通過國家或深圳綠色建筑設計認證的項目帶頭人。
4.近3年，獲評為“廣東省優秀社工之星”者。
5.經省級（副省級）及以上民政部門評估為4A級社會組織的核心人才。（每單位3年內限報1人）
6.國家、省、市非物質文化遺產主要傳承人。
四、其他說明
（一）新區“鴻鵠人才”各類別間不得重復認定。
（二）國家各部委、各省、直轄市、自治區、副省級城市和計劃單列市認定的高層次人才，及其他符合新區發展需要的緊缺專業人才，可認定為相應類別“鴻鵠人才”。
（三）本標準由光明新區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

鴻鵠人才獎勵：
1、“鴻鵠人才”認定
杰出人才、精英人才、成長型人才（科技創新類、經營管理類、技術技能類、綜合類）
2、人才獎勵
對在新區創新創業的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎勵，自評定之日起5年內，按年度等額發放具體標準如下：
(一)杰出人才給予600萬元獎勵
(二)精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎勵
(三)成長型人才給予60萬元獎勵
3、人才創業獎勵
“鴻鵠人才”在新區創業，根據實際需要，給予2000平方米以內，不超過3年、每月每平方米租金50%的場租補貼，最高補貼300萬元。具體補貼金額參考實際租用面積及新區生產研發場所的平均指導價申請各類人才補貼標準如下：
(一)杰出人才最高補貼300萬元
(二)精英人才A類最高補貼200萬元，B類最高補貼160萬元，C類最高補貼120萬元，D類最高補貼100萬元
(三)成長型人才最高補貼80萬元